教师培训科工作职责

1.贯彻落实国家和安徽省关于教师发展的政策要求，完善教师发展工作体系，统筹教师研修、教育教学指导、学习资源服务等工作。

2.具体负责提升教师思想政治素质、师德素养和专业素质能力，教师运用信息技术改进教学的能力，适应新科技对人才培养的要求。

3.负责建立健全教师教学咨询与交流机制，搭建教师交流互动平台，满足教师个性化专业发展需求。

4.负责建立教师发展数据库和教师培训资源数据库。

5.负责制定教师培训学习规划和年度计划，组织线上线下培训工作。

6.负责组织开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛。

7.负责新入职教师岗前培训，教师资格证认定工作、

8.完成上级组织和学校交办的其他工作任务。

   教学质量监控与评价科工作职责

1.负责构建学校本科教学质量监控体系，组织开展教学质量监控与评价工作。

2.负责建立和完善评教机制，组织全校的学生评教工作。

3.负责组织教师年度本科教学工作质量考核。

4.负责教师专业技术职务评审本科教学质量综合考核工作。

5.负责学校优秀教学奖评选工作。

6.负责制定和完善教学督导工作制度，建立健全教学督导机制。

7.负责与教学督导组的联系、协调和服务工作。

8.负责教学质量监控与评价管理信息系统的建设、运行、维护。

9.负责年度本科教学质量报告的编撰。

10.完成上级组织和学校交办的其他工作任务。